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Meredith Lapointe

合作伙伴

梅雷迪思 · 拉普安特是麦肯锡旧金山办事处的合伙人,并共同领导麦肯锡医疗保健系统和服务实践中的组织卓越能力。她主要专注于增长战略和医院劳动力的卓越,涵盖的主题包括护理生产力、薪酬战略、医生协调、人力规划、外包和服务线战略。她也对患者体验充满热情,并在向消费者驱动的医疗保健转变和有效的人口健康管理之间取得平衡。

梅雷迪思凭借在工会密集和工会监管环境中的深厚专业知识,领导了谈判战略、合同管理和罢工规划。她还开发了一种护理劳动力优化工具,帮助设施预测需求,了解其劳动力的灵活性和总成本情况,并相应地规划核心员工和弹性劳动力。

梅雷迪思最近的经验包括领导一个全系统的劳动力优化项目,以解决劳动力组合 (35 个以上的设施),包括确定和解决范围内部门和职能部门总共节省 5-10% 的劳动力; 实施一项成本节约计划,以减少大区域 (~ 10 个设施) 的保费支出,包括将保费支出减少 40%;并领导跨直接患者护理计划的全系统增长运营计划,包括医疗之家连续性、护理过渡和医生访问。

梅雷迪思获得了达特茅斯学院塔克商学院的工商管理硕士学位和达特茅斯学院的生物医学工程学士学位以及机械工程和工作室艺术学士学位。梅雷迪思最近的文章包括“战胜困难: 雇佣和留住 RN 员工,以优化患者结果并最大限度地减少不必要的费用(麦肯锡公司,2016年12月) 和“优化护理技能组合: 护士、患者和医院的胜利”(麦肯锡公司,2014年5月)。